勞工團體推高勞退提撥率，政府如何回應？

近期，勞工團體在立法院發起記者會，強烈要求將雇主勞退提撥率從 6% 提升至 15%。同時，他們提出三項主要訴求，並向政府表達關切。以下將深入解析這些主張以及勞動部的最新回應。

勞工團體的訴求背景

低薪與退休保障的雙重挑戰

2026 年 8 月 27 日，勞工團體在立法院召開記者會，呼籲政府重視低薪與退休保障不足的問題。雖然台灣經濟持續成長，但勞工所得並未同步提升，這使得勞工團體要求調整薪資結構。

組織行動：號召上街爭取加薪

在同一天，勞工團體發起「10 月上街爭取加薪」運動，並要求政府加快提升最低工資與勞退提撥率，藉此改善勞工生活。

三大主要主張

提升基層員工薪資

勞工團體主張，提升基層薪資不應僅靠最低工資調整，而是需要從根本上改進薪資結構，確保勞工能夠獲得更公平的收入。

將勞退提繳率從 6% 提升至 15%

此舉旨在加強勞工退休保障，並減輕未來退休金短缺的風險。

禁止雇主擱置工會同意聘用低薪移工

勞工團體要求，雇主在聘用移工前必須取得工會同意，以防止低薪移工壓低整體薪資水平。

勞動部的回應與政策現況

最低工資的持續調整

勞動部表示，最低工資已連續 10 年調升，月薪從 20,008 元升至 29,500 元，時薪從 120 元升至 196 元，總調幅分別達 47.4% 與 63.3%。

勞退提繳率的審慎評估

針對提繳率的調整，勞動部指出這涉及重大制度變革，需進行全面評估後再作決定，並表示將持續協調中央與地方政府，維持勞資關係穩定。

最低工資的最新動向

勞動部已召開最低工資審議會，將參考 CPI 年增率與社會經濟指標，決定 2027 年的最低工資數額，以確保勞工購買力不被削弱。

項目	資訊
勞團主張	提高勞退提繳率至 15%，提升基層薪資，要求工會同意聘用移工
勞動部回應	最低工資已持續調升 10 年，勞退提繳率需審慎評估
最低工資現況	月薪 29,500 元，時薪 196 元
政策方向	保障勞工生活、維持購買力、逐步凝聚勞資共識

常見問題

勞退提繳率目前是多少？

目前法定提繳率為 6%。

勞團要求調整到多少？

勞團主張將提繳率提升至 15%。

最低工資近年有調整嗎？

已連續 10 年調升，月薪目前為 29,500 元。

勞動部是否同意提高提繳率？

尚未定案，需進行全面評估。

工會同意聘用移工的條件是什麼？

雇主在聘用移工前必須取得工會同意，以防止低薪移工壓低薪資。

勞工團體以「加薪、提升勞退提繳率、工會同意聘用移工」三大主張為核心，凸顯勞工對低薪與退休保障的關切。勞動部則強調最低工資已持續調整，並對勞退提繳率提升持保守態度。未來政策走向將取決於勞資雙方的共識與政府的整體規劃。