公部門加薪方案正式落實，軍公教收入增幅最大達11.56%。根據行政院的最新消息，2027年度軍公教待遇調整方案已經正式拍板，除了明年全面調薪4%外，專業加給與主管職務加給將提前自2026年7月1日起調高，每人定額增加2,000元。

軍公教加薪方案內容整理

本次調薪內容包括:

• 軍公教通案調薪4%
• 專業加給定額增加2,000元
• 主管職務加給定額增加2,000元
• 專業加給及主管加給提前於2026年7月1日生效

軍公教加薪幅度比較

身分類別 累計最高調幅

本次方案採「加給調整＋通案調薪」方式，整體調幅明顯提升。非主管人員最高約9.98%，主管人員最高約11.56%。

身分類別	累計最高調幅
非主管人員	約9.98%
主管人員	約11.56%

政府為何推動加薪?

行政院表示，此次調薪主要考量包括:

• 近年經濟成長表現穩健
• 消費者物價（CPI）持續上升
• 民間企業平均薪資與最低工資持續調升
• 強化政府留才與攬才能力

同時，也呼籲民間企業共同響應加薪，促進薪資成長與提升整體產業競爭力。

未來仍待預算審議

專業加給與主管加給調整將透過追加預算辦理，而2027年度通案調薪4%所需經費，仍須完成相關預算程序及立法院審議後執行。

常見問題

Q1：軍公教這次加薪多少?

2027年度通案調薪4%，再加上專業加給及主管職務加給定額增加2,000元，累計調幅最高可達11.56%。

Q2：哪些加給提前實施?

專業加給及主管職務加給將提前於2026年7月1日起生效。

Q3：最高調幅是多少?

非主管人員最高約9.98%，主管人員最高約11.56%。

Q4：政府推動加薪的原因是什麼?

主要考量經濟成長、物價上漲、民間薪資提升，以及強化公部門留才與攬才競爭力。

Q5：民間企業也會加薪嗎?

行政院表示，希望藉由公部門調薪帶動薪資正向循環，並呼籲民間企業共同響應加薪，提升整體產業競爭力。

總結來說，公部門加薪方案正式落實，軍公教收入增幅最大達11.56%。政府也呼籲民間企業共同響應加薪，促進薪資成長與提升整體產業競爭力。未來仍待預算審議，讓我們看著公部門加薪方案的實施情況吧！