面對全球經濟不穩定和產業景氣波動，許多勞工面臨著收入不穩定的困境。為了協助勞工穩定收入，政府推出了強化版的「僱用安定措施」。這個措施的目標是在於降低產業景氣衝擊對勞工收入的影響。

什麼是僱用安定措施？

「僱用安定措施」是一種針對實施減班休息的勞工所提供的薪資補貼方案。企業因訂單減少、出口衰退或國際局勢影響而縮減工時時，勞工可透過此方案申請薪資差額補助，減輕生活壓力。

哪些產業可申請？

目前符合補助資格的產業，主要集中於製造與工業相關領域。以下是 9 大指定產業：

• 食品及飼品製造業
• 紡織業
• 橡膠製品業
• 塑膠製品業
• 金屬製品業
• 電力設備及配備業
• 機械設備業
• 汽車及零件製造業
• 其他運輸工具及零件製造業

補助金額有多少？

此次補助採「薪資差額補貼」方式辦理。僱用安定措施補助內容如下：

項目	補助內容
每月最高補助	11,500元
補助比例	薪資差額70%
最長補助時間	6個月
最高總補助	69,000元

申請資格與條件

勞工需符合以下條件：

• 公司已正式實施減班休息
• 減班時間達30天以上
• 公司已完成通報程序
• 屬於指定9大產業之一
• 於規定期限內提出申請

FAQ

Q1：不是製造業可以申請嗎？

目前主要限定9大指定產業，若不在範圍內，通常無法申請。

Q2：一定要公司申請嗎？

不一定，勞工本人也可自行提出申請。

Q3：減班幾天才能申請？

需連續減班休息達30日以上。

Q4：補助最多可以領多久？

最長可領6個月。

Q5：參加職訓一定能多領補助嗎？

若符合再充電計畫資格並完成訓練，可提高每月補助金額。

補助政策最後倒數

面對全球經濟不穩定和產業景氣波動，不少企業開始透過減班休息降低營運壓力，而政府此次推出的「僱用安定措施」，也成為許多勞工短期穩定收入的重要支持。若目前正處於減班休息期間，建議盡早確認自身資格與申請期限，以免錯過最高6萬9000元的補助機會。